第二章 你的升级卡顿点在哪里？

看人家打桌游是非常有趣的事，有时候你在旁边围观，总会觉得场内这些玩家怎麽笨？怎麽不这麽这麽做就好了。

但事实上看人家玩是一回事，实际下去玩又是一回事。

玩桌游时，下场之前会想著我应该如何如何打出最佳战略，但是战情一紧张，加上每一桌玩家的风格都不一样。有时候你被场上的玩家影响，又或者是出于安全考量，只能下自己觉得最稳妥的决策。

我们知道要升级自己的演算法，但是事实上却做不到，其实也是类似的原因。

在这些桌游故事裡面。你会发现几个特徵：

1. 每个人的决策大多是基于过去经验，本能下出的决策
2. 每个人被周遭的环境影响很大，不同的地域会产生不同的决策性格
3. 每个人被场上同桌的玩家影响很大，在某些桌有人显著的领先，其他人会不管自己的原先优势，三七二十一就开始拷贝他人战略，最后却自乱阵脚。

那麽，最大的问题在哪裡？

一、我们到底要升级什麽？谈谈价值观

我想谈谈另外一款桌游：“卡坦岛”，这盒是开启我桌游人生的启蒙游戏，是一款策略游戏。

主要核心玩法是佔地生资源，盖建筑，每个玩家以不同策略得分，谁先取得最后的 10 分者赢。

我喜欢卡坦岛的主要原因，是因为卡坦岛是一个考验判断机率、策略佈局、口头交涉，最后还有一点靠运气成分的经典游戏。而且这个游戏我认为其实跟人生与创业很像。

游戏主要的玩法是，卡坦岛上生产了五种资源，分别是：麦、矿、木、砖、羊。

而这五种地形是随机分布的。游戏一开始，玩家必需要佔据两个资源的交界点作为最初基地，开始生产资源。而每块地形上又有数字，每个玩家进行动作前，必须先掷两颗骰子，骰到哪个点数，交界点的基地就可以取得资源。

因为骰子是有概率的，一般来说两个骰子组合：概率出现的大小顺序是 7 > 8=6 > 9= 5> 10 = 4> 11 =3 > 12 = 2。

游戏裡面，3矿2麦可以盖城堡。木砖麦羊可以盖房子。木砖盖路。麦矿羊可以抽发展卡。

交界点上若盖了房子拿1分。盖了城堡拿2分（资源也可以拿双份）。

数字是一开始摆盘时就决定好的。所以一开始玩家得观察场上资源地形，心中计算概率分佈。再决定自己起始机率。

但是，因为一个交界点只能放一个基地。放置基地又有先后顺序，所以即便你在心中已经算出哪个点会生很多资源，实际下子时你也未必排得到。只能选择次好的资源点作为机基地。

而你选择的居住地，会选择了你的打法。

游戏结束是 10 分。一开始大家只有 2 分。房子x1，城堡 x 2。但游戏裡面还有其他方式凑分。

比如说你可以抽发展卡，翻出三张骑士拿军王，有2分。或者是在游戏裡面盖出最长的路有2分。又或者是抽发展卡，发展卡一叠25张裡面有5张1分卡。

不管是什麽战略，哪位玩家先取得 10 分谁就得胜。

考验策略佈局

虽然每个玩家都可以在心中计算最佳位置。但是自己不一定拿得到。又或者是本场某些资源极度缺乏，那麽以基础建设的打法可能失效。最佳点也未必是红色 6,8 点的交界。所以必须临机改变策略。

而且，因为这个游戏裡面。是四个人分享一块大陆。游戏裡面，不可能每个人都能自己自足。想要发展，多半要面临到拿自己手上的资源，去交换自己缺少的资源，才组得出想要的基地建设。

玩家可以选择以 4:1 的比例与银行交换。但是，如果玩家的势力范围内，有成功盖起三一港，就可以以 4:1 的比例与银行交换。又或者，势力范围裡面有某种资源的特殊二一港，就能以该种资源与银行进行 2:1 交换。

有的玩家，在牌局一开始，会计算出本场资源可能失衡。有时候就会去赌一下二一港，打快战。

考验交设计巧

然而，资源交换，也未必需要以这麽悬殊的比率与银行作交易。你也可以跟场上的玩家交换。但这就很讲究个人交涉能力。因为别的玩家未必想跟你交换。交涉能力也不限于劝说别人与你交换资源。你甚至可以劝说 A 不要跟 B 换。

游戏裡面还有另外一个有趣的机制，掷到 7（两颗骰子最容易出现的组合）会出现强盗。掷 7 的玩家可以移动强盗旗子，强行佔领某块地形版图。而有强盗压制的版图，在强盗离开之前，资源产出为 0 。不仅如此，掷 7 的玩家，在进行第一次移动时，还可以抢劫在此版图上有势力一份资源。

所以，与强盗谈判不要抢自己而去抢他人也是一个功力。

千人千面，每个人都有不同策略

我非常喜欢这个游戏。而且这个游戏也是桌游世界裡面最经典的游戏。是因为这个游戏没有必胜的策略。一千个人来打有一千种不同的玩法战略。

因为这个游戏：第一是要看机率佈局，第二要看场上资源分布，再决定自己资源佈局。第三是靠谈判功力交易资源。

游戏建设路线通常是先盖路=>再盖房子 => 再盖城堡。但这是一般取胜的路径，但有时候资源短缺，这条路是行不通的。（麦矿丰富。但无砖木）

另外，因为这个游戏的资源产出是靠骰子。理论上在数学上 6,8 点是资源最丰富的点。但有可能出现整场游戏裡面不出 6,8 ，狂出3,9的情况，活活饿死你。

所以这个游戏裡面上是可以靠实力。但实际上也需要看运气并且灵机应变去调整。

而重点是，你无法去拷贝场上其他人战略去取胜。因为每个人都有自己的核心优势。拷贝他人战略是不可能带你走到 10 分的。

听起来这个游戏也很像人生。

要看场上资源分布，决定自己策略，并且要跟他人交涉，还要看场上随机骰子风向调整打法。

这就带到了，这一章，我最想提的重点。你的核心战略，价值观又是什麽？

讲到升级，大家往往想知道的是拷贝战略，而不是挖掘价值观寻求自己最佳打法

如果我们将人比拟成一台电脑的话。其实每个人的硬体配置都是差不多的，

而每个人的差异就是底层算法，又叫做价值观。价值观是自己最擅长的技能+自己赖以行事的判断原则，核心打法。围绕著价值观，累积的经验，构筑了一个人的作业系统。

而人生就是不断的累积经历，提炼经验进系统，再微调演算法，并随机应变去适应周遭的环境。

但是当我们在提升级思维这个主题时，往往大家最为关心的点是，哪裡有攻略可以抄？而不是我擅长什麽，适合抄吗？

想想打卡坦，如果你只有木砖资源点。却想学隔壁的使用麦矿升级战法。那不就很搞笑吗？

再者，盲目拷贝他人战术。更不只有浪费天赋的问题。甚至还会事倍功半。

为什麽阿里巴巴录用人的原则是 价值观 > 学习能力 > 专业技能？

我不知道各位读者有没有听过阿里巴巴录用员工的基本原则。其实蛮反直觉的。在一般职场上，是否录用一个人进团队，通常会考察三大方面：专业技能、学习能力、价值观。

一般的创业公司，人力需求孔急，所以在录用人时，这三大能力优先排序是：专业技能 > 学习能力 > 价值观。

但是阿里巴巴，却与其他公司相反。阿里巴巴的排序能力是：价值观 > 学习能力 > 专业技能。

一开始我在看阿里巴巴的创业故事时，会觉得这样的排序优先顺序很奇怪。

一般创业公司不是求人孔急吗？怎麽专业技能优先级会放最后。

后来我创业踢到几次铁板之后，才发现真要最先考核价值观。

因为，所谓公司，就是大家一起合作，把一件事情干成。当大家都往同样一个方向一起干时，速度会达到最高。

但是，如果一个团队，每个人对于前进的方向不一，甚至完全相反时，整个公司就会陷入内耗停滞不前。甚至员工的注意力，也会完全放在内部争斗上。这时候就完全无关于学习能力与专业技能了。因为即便这两个能力再强，也派不上用场。

反过来说，员工选择工作时，很多人优先考虑的是薪水高低与福利。而不是团队的业务领域与文化价值观。

才中了升级上的大坑。

人生第一个大坑在于挑一份自己不喜欢的工作或公司

为什麽我们在选择一份工作时，优先选择薪水高低与福利，是一个大坑呢？

这就还要再牵扯到另外一个关键点。时长。

我们我们在讲升级时，往往只谈注技巧、资讯。但是最关键的一个因素，是时长。

人的一天有 24 小时，iOS 或 Android 上的手机软体，通常是在睡觉时升级，而人的升级却是在醒著的时候升级。

扣掉睡觉的 8 小时，我们还剩 16 小时。这 16 小时又分为：

• 工作 8 小时
• 生活 8 小时

当你选择一个自己不喜欢的工作时，你会发现自己上班只是敷衍老闆与同事，凡事只要 60 分就好。下班就猛打电动发洩情绪。最后下来好像什麽都没累积到。

当你选择一个价值观跟你不合的工作环境时，你会发现，光对付来自工作环境里的敌意就非常累了。还谈什麽升级呢？你觉得自己是系统裡面的一支程式，系统却把你当作是一支病毒。你还谈什麽升级，在公司累积经验呢？

人生的第二个大坑在于多数人用一份 30 年前的攻略玩现在的游戏

人生中的另外一个大坑，我认为是用 30 年前的旧攻略玩现在的新游戏。

在 2016 年，我曾经在 Facebook 发了一则贴文。这篇贴文有 1750 个分享。是我的贴文裡面最高转贴。

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• 爸妈只是高等玩家，你不是他的，你的孩子也不是你的。
• 多数人，会对人生迷惘很正常，因为（爸妈强迫）你拿 1986 的攻略在打 2016 年版的资料片。你不会拿 2005 的魔兽攻略打 2016 的魔兽副本，那你为什麽会拿 1986 的攻略在打 2016 的人生副本。
• 没人会出新手村后，瞬间就倾家荡产在村口买房子驻扎当 NPC
• 新手村旁边没有经验值，再正常不过。你要升级就得离开新手村。
• 换工作很正常。换工作通常是经验值能得到的变少了。不是公司升级太快就是你升级太快。通常是后者。
• 把钱投资在装备，让经验值更快速的升级是很划算的。
• lv 1-30 的钱都可以忽略不计，快点换装才是正常的。
• 要尊重自己的天赋，全力发展。天赋高的技能，可以让你收经验值与金钱更多。
• 不要选自己能累积低经验值的职业。
• 换大陆打怪很正常。
• 钱不重要，数值才重要。
• 攻略不是看的，而是练的。
• 在游戏裡面，正常人都不会期待把钱放在银行、房子裡面赚钱。开副本卖东西经验、钱才多。
• 游戏裡面，钱多事少离家近的副本，无聊到爆炸。BTW，那钱通常也不多。
• 浪费在新手村越多时间，人家只会质疑你根本不会玩游戏才龟在裡面而已。

重点是你在玩游戏时这些决策再正常不过，为什麽放在人生裡面人家就觉得你惊世骇俗？

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我常听周遭的朋友抱怨他的人生好累。上班工作很不开心，学不到什麽东西，房贷压力很重，赚的钱又少。谈升级简直是奢望。

很羡慕我老是在玩自己喜欢的东西，又能赚到钱，上班又开心，又能不断升级。而且很果决的都敢挑战各种事物。真是一个奇怪又幸运的人生玩家。

我们不妨可以往前翻卡坦岛的例子。

这不就像拿到只有砖木的玩家，一直想要使用麦矿点的打法（还是30年前过期的攻略），羡慕正在使用麦矿羊抽卡打法的玩家吗？

我朋友觉得我奇怪，我觉得他们才奇怪。明明现在是 2020 年。每个人却拿一个 1990 的攻略再打牌。

首先是不知道自己为什麽要念大学，随便念了一个自己不喜欢的专业。接著觉得好像念硕士比较有前途，所以也不明所理的去念了一个硕士学位。然后出社会按照爸妈的期望，找了一个稳定但不喜欢的工作。然后在家附近买了一间房子，直接扛上20年房贷压断自己所有现金流。

最后没有钱，做什麽挑战升级都会觉得跟自己超遥远。

更关键的是。我们先不论攻略是否过期，当你拷贝其他人战略使用了不适合的打法时。

最后就会变成，一天的 16 个小时，有 8 小时在敷衍对抗周遭的环境，另外 7 个小时在按照 30 年前的旧攻略勉强挣扎。

你要如何升级呢？

在我写出第一本“打造超级大脑”的书之后，在路上遇到很多读者，他们最常问我怎麽有无限多的时间去以及这麽多脑洞去改造自己。

但是我在听了很多人对升级的抱怨以后，我才发现，大家其实最先需要改善的，不是学习技巧、思维技巧。而是先找到自己核心价值观、优势，才有办法找到正确的攻略本，并且有时间升级。。

二、如何快速升级: 换环境、增加时长

那麽接下来，我们又要如何快速升级呢？

如果你确定了自己的核心优势与打法后。其实方法就相对简单。而且方法还简单到你想不到。

方法就是：

1. 换生活、工作环境
2. 交更好的朋友

然后把时间都压注在上面。

这方法听起来好像没什麽帮助。但你想想人的决策方自始至终只有一种是蒐集过去经验，然后在资料库裡面找到答案匹配。

那麽升级的策略方法怎麽会不是：不断与更多维度与更高维度的知识平均去提升思维？

如果你想听高级版的鸡汤名称，这两个方法就叫“提升见识”。

加入技术更强、知识流动性也更强的团队

提升见识最好的方法之一，我认为就是换工作。而且还有两个要素：

1. 选择自己喜欢的领域
2. 加入很强且高速发展的团队

选择自己喜欢的领域这点的重要无庸置疑。但为什麽要加入很强且高速发展的团队呢？现在不是网际网路发达。我在家乡一样可以自己练到很强阿？

曾经，我也是这样的想法。认为读书是很好的策略。而我的程式设计也是在网路上自学的。有幸活在这个时代，网际网路是很好的槓杆。透过网路与书籍自学，我一直庆幸在小岛上也能够提升自己。

但这却一直没有解答我心中的一个疑惑。透过网际网路，理论上能 access 到很多的资讯，理论上各国科技水准应该不会差太多。但为何硅谷的技术团队就是能把亚洲的团队远远甩在后头，看不见车尾灯。

这个问题，一直到了2012年，我第一次出国参加了外国的年会（旧金山的 Ruby 技术年会），才解答了。我在会上遇到了 Linkedin 的年轻工程师，虽然人家只在公司裡面待了一年半。但有一些技术领域，他显然认识比我自己完五年还要深。于是我非常好奇他们的工程师训练体系。

从聊天过程中，我发现硅谷的Ruby工程师，光是数量高达数千位，Linedkin 自己就有数百位。但是他们强悍的工程背景并不是从人数堆积起来的，而是靠工程师的高流动性。

常有某大神从A公司带来某架构，另一位大神从B公司带来某演算法。软体业是这样的，很多厉害的发明并不是拍脑门而来，而是基于模仿，一版一版地反覆运算上来。

硅谷的工程师够多也够强，机会也多。亚洲之所以技术上有很大的水准差距，归根究柢就是技术人才、挑战机会、流动性不够。

我当时在台湾创业，也是看著书创业，但一直隐隐约约觉得自己好像鑽研错方向，非常想知道创业的正确打法。

我想我应该是卡在自学的关係。所以最后所幸乾脆将自己的公司加入了硅谷的公司，自己从创业者者转而在高速创业的公司裡面当技术高管，这一年的硅谷实战历练，果然直接让我的视野提升到一个新境界，才磨练出后来的增长骇客技术与创业商业视角。

居住在高速发展的城市，与整个城市一起协作

“得到”创始人罗振宇曾在《罗辑思维》的178集“只有改变才能看到未来”裡奉劝中国的家长，如果可以，就将小孩送到北京就读，即便学校本身不够好也无所谓。原因在于，小孩在北京读书，实质上是活在北京的生活圈裡，这样就足以升级。

对于考高考的家长，他只给一个建议：

家长应该考虑让孩子到城市裡上大学，而且最好是位在郊区的大学。这样孩子才能很快适应一线城市的生活，这是他读大学必须要收穫的一项成就（要修的一个学分），即便起初学的专业差一点也没关係。

因为他从张泉灵身上体察到一点：一个人想要进步，最好的方法绝对不是玩命地读书，不断地累积资讯和知识，而是让自己置身在一个更优渥的环境裡。

比如说在北京、上海，或深圳，核心地带的环境协作速度可以重塑你的生活感。你会因此熟悉如何高效协作，怎麽和人打交道，在你周遭的服务和产品怎样高速地反覆运算。你会建立起一种全新的感觉，在不知不觉中，就已经完成升级。

本来我对这种言论半信半疑。这一集拍摄于2016年7月14日，当时我刚搬去北京一个月。但是四年过后，不得不说，这四年的经历，却是我人生成长最迅速的一段经历。好像活过了 20 年一般。

现在已经出版的本书，都也是在那一段时间磨练总结的经历。我这四年，写的书有不同领域，算上出版没出版的都有八九本之谱。而且还没写够。

那麽为什麽会有这麽大的改变呢？

1. 首先是北京市是中国的首都。这裡是全中国的一级战场，最好的工作者都涌入这个城市，不管是要扎根落地，或者大赚一笔回乡。所以这裡的白领工作者，或者是蓝领工作者，都是敢拼敢想能力强的人。在这裡与他们当同事或朋友，很难不被他们的拼劲与街头智慧感染。
2. 中国在 2016 年以后，电子支付非常发达。在网上，万物皆可交易。不只是用过的二手物品，甚至只要你想的到，合法不合法的都有人卖有人买。其中交易最密集的品项是时间，当我们讲时间时，其实指的是谘询、跑腿、代码、杂物。你可以跟人买时间，让他来帮你干。你也可以出售时间，帮人干。我从一个在台湾永远亲力亲为的创业者，完全转变成了一个用微信做生意交易时间的熟练者。而且在微信上完全用钱就搭建起一个陌生团队把项目干完。
3. 另外，因为北京聚集了太多机会。因此只要敢谈敢提都会非常有机会。我本来是一个害羞的人。去了北京四年以后。从一头羊变成了一头狼。只要想要干成的目标，一定想方设法甚至绕个弯子干到，没有不可能。
4. 因为每个人都在交易知识与服务，又遇到知识付费爆发期，于是这是我升级系统最高频的一段时间，想要上的课都可以报到。想要谘询的业务，只要价钱合适，都能找到大牛给你解答。
5. 各国的影音平台如 Youtube、Bilibili 都有很多专业知识频道。光是消遣打发时间，就能无形之中，吸收到全然与出生地完全不一样的视角与专业高度。

如果不是亲身住在这个城市裡面，很难用书本自练出这些价值观，以及获取这些资源，甚至学到“用钱交易时间”的这个概念。

升级越早越好、环境越挑战越好

我并不是说，想要提升见识一定要搬到北京去。而是说，如果想要升级自己的大脑。最好最快的方式并不是看书。而是浸淫到最适合自己核心打法的环境。然后高速学习平均他人并升级。

虽然，这是一本讲解改造思维的书。头两章我却花了非常大的篇幅，梳理了升级思维最基础的前提。

很大的一个是希望这本书的读者理解，你认为非常困难的思维升级。不是因为缺乏技巧。

而是你没有认识到自己的优势。而且也因为自己待在一个不适合的旧环境，使用不适合自己的旧攻略，与不会提升的旧朋友交往。

如此一来就很难上升到另外一个平流层去。

只要你理解到“自己固有的视角”、“周遭的环境”、“盲目拷贝他人战略”是自己升级的最大障蔽，你就有机会跨出去。